早上五點就醒了，一看時間太早，再回去睡。睡到六點又醒了，還是太早，再睡。七點鐘被鬧鐘叫醒，反而變得很想睡。
果然還是沉不住氣。因為今天有 interview，所以不斷醒來。
起床準備一會兒，搭9:20的火車去倫敦。本來約了Liying要一起走，但因為她的面試時間太早，就各自前往。在火車站巧遇蘇古力（不知道是不是這樣寫？），就和她一道走。
蘇古力是新疆人，是維吾爾族和回族的混血兒，長得和漢人不大一樣。一路聊聊說說，講了一個多小時的話，還沒面試就已經累了 :P
到King’s cross轉underground，排隊要top up我的Oyster card，就像是台灣的悠遊卡。沒想到今天運氣太好，排了長長的隊，到我前一個人時，機器壞了！@@
搭著倫敦的地鐵，感覺熟悉又陌生。因為不是第一次搭，所以走起來就像本地人一樣順暢，不會有一般觀光客在路中間不知何去何從的窘境。但另一方面又覺得自己並不真正屬於這裡。
到Piccadilly Circus站下車，走到CVA的辦公室。一出地鐵站，就發現曾經到過這裡。上回來面試，阿德帶著逛倫敦時，就在這邊出站過。
CVA是一間boutique consulting company。沒什麼名，或至少我聽都沒聽過:P 但反正有機會就試試看。面試的是上海的office。
到了CVA的門口有點驚訝，怎麼reception都沒有人？按了電鈴才有人來開門。怪，那要reception幹嘛？
第一個面試官是一位法國人，很和善。面試的第一個問題是：「你的大學有多少人？」第二個問題是：「大學商學院有多少人？」好怪。搞不懂這些數字有什麼重要？
之後簡單聊了一下就開始做case，而後問了一些問題。最後他問了我說想要多少 salary？我實在不喜歡這個問題。講多講少都不對。所以我就閒扯蛋一堆，然後說只要是competitive的pay，應該就ok。反正先留點後路，到時要討價還價比較方便。不過不知道這是不是代表我很有希望？後來看到他的名片，才發現他是亞太區的總經理。那不就是和Russel同等級的人？怎麼突然來個那麼大的人面試我？@@
第二個面試官是個馬來西亞的女生，也是個 partner。她又瘦又小，感覺一巴掌就可以把她打倒在地上。
和她也是先聊一聊再做case。不過前面講得太開心，後面case的地方時間不大夠，不知道有沒有影響？
她給我一個bank的case，真麻煩。我對任何產業都不排斥，就是對bank沒感覺，偏偏每次面試都有bank的case。好在這次的並沒有太難。
她問到該怎麼衡量一間銀行的價值？只好搬出不是很熟的NPV來撐一下場面。不過太久沒複習，沒考慮到NPV是已經把未來的potential都考量進去了。
「根據我的了解，NPV就是已經考慮兩間公司合併的synergy了。」她說
「哦！我的意思是說，要先假設客戶公司不會買那間目標公司，算出目標銀行的NPV，而後再考慮合併後的synergy。」我硬凹
不知道這樣有沒有救回來？:P
第二個面試官也是好人，但不知道到底希望大不大。面試完我之後，他們兩人就匆匆搭車去搭Eurostar去法國。consulting果然是個到處跑的工作啊！
回劍橋的火車上，有一個大陸人突然坐過來和我們講話。他是從深圳來談生意，順便到劍橋看看。那個人穿著似乎是Burberry的外套，可是看起來就是很台 :P
他坐在我的斜對面，蘇古力的對面。但只要他一講話，我就可以聞到濃濃的口臭味@@ 心想他中氣真足，我的鼻子離他的嘴巴至少一公尺，他還可以這麼毫不費力的把口臭傳過來 :S
終於撐到了劍橋，脫離了口臭魔咒。
不過這位仁兄說了句讓我心有所感的話。
「亞洲人只要看到白人，就會覺得對方很聰明有能力。你要想，那些人很可能是在自己的國家混不下去了，才到亞洲來。是能力很不好的一群。」
雖然他的話漏洞很多，且多少帶點民族自卑與自傲的奇特混合心情，不過「白人魔咒」這件事卻沒有說錯。以前看到白人，我也會下意識地覺得他/她很厲害。同樣是教授，白人好像就比較會教，講的笑話比較好笑。同樣是老闆，白人好像就比較罩得住。
但來了劍橋，卻慢慢改變了這種想法。許多人操著流利英文，卻滿口都是bull shit沒內容。搞得自己好像身經百戰民族英雄，做過的卻都只是在台灣被視為中等水平就該做過的事。蘇古力說：「外國人就是懂包裝。」真是一語中的！
當然同學中也是有非常聰明有能力的人，這點倒不可否認。
回到房間洗個澡就想睡了。今天從早上9點開始一直講話到下午2:30，累死我
後記
最後還是被CVA拒絕了。原因是他們只有一個quota，而另一個人有consulting的經驗，所以我就被刷掉了 @@
果然還是沉不住氣。因為今天有 interview，所以不斷醒來。
起床準備一會兒，搭9:20的火車去倫敦。本來約了Liying要一起走，但因為她的面試時間太早，就各自前往。在火車站巧遇蘇古力（不知道是不是這樣寫？），就和她一道走。
蘇古力是新疆人，是維吾爾族和回族的混血兒，長得和漢人不大一樣。一路聊聊說說，講了一個多小時的話，還沒面試就已經累了 :P
到King’s cross轉underground，排隊要top up我的Oyster card，就像是台灣的悠遊卡。沒想到今天運氣太好，排了長長的隊，到我前一個人時，機器壞了！@@
搭著倫敦的地鐵，感覺熟悉又陌生。因為不是第一次搭，所以走起來就像本地人一樣順暢，不會有一般觀光客在路中間不知何去何從的窘境。但另一方面又覺得自己並不真正屬於這裡。
到Piccadilly Circus站下車，走到CVA的辦公室。一出地鐵站，就發現曾經到過這裡。上回來面試，阿德帶著逛倫敦時，就在這邊出站過。
CVA是一間boutique consulting company。沒什麼名，或至少我聽都沒聽過:P 但反正有機會就試試看。面試的是上海的office。
到了CVA的門口有點驚訝，怎麼reception都沒有人？按了電鈴才有人來開門。怪，那要reception幹嘛？
第一個面試官是一位法國人，很和善。面試的第一個問題是：「你的大學有多少人？」第二個問題是：「大學商學院有多少人？」好怪。搞不懂這些數字有什麼重要？
之後簡單聊了一下就開始做case，而後問了一些問題。最後他問了我說想要多少 salary？我實在不喜歡這個問題。講多講少都不對。所以我就閒扯蛋一堆，然後說只要是competitive的pay，應該就ok。反正先留點後路，到時要討價還價比較方便。不過不知道這是不是代表我很有希望？後來看到他的名片，才發現他是亞太區的總經理。那不就是和Russel同等級的人？怎麼突然來個那麼大的人面試我？@@
第二個面試官是個馬來西亞的女生，也是個 partner。她又瘦又小，感覺一巴掌就可以把她打倒在地上。
和她也是先聊一聊再做case。不過前面講得太開心，後面case的地方時間不大夠，不知道有沒有影響？
她給我一個bank的case，真麻煩。我對任何產業都不排斥，就是對bank沒感覺，偏偏每次面試都有bank的case。好在這次的並沒有太難。
她問到該怎麼衡量一間銀行的價值？只好搬出不是很熟的NPV來撐一下場面。不過太久沒複習，沒考慮到NPV是已經把未來的potential都考量進去了。
「根據我的了解，NPV就是已經考慮兩間公司合併的synergy了。」她說
「哦！我的意思是說，要先假設客戶公司不會買那間目標公司，算出目標銀行的NPV，而後再考慮合併後的synergy。」我硬凹
不知道這樣有沒有救回來？:P
第二個面試官也是好人，但不知道到底希望大不大。面試完我之後，他們兩人就匆匆搭車去搭Eurostar去法國。consulting果然是個到處跑的工作啊！
回劍橋的火車上，有一個大陸人突然坐過來和我們講話。他是從深圳來談生意，順便到劍橋看看。那個人穿著似乎是Burberry的外套，可是看起來就是很台 :P
他坐在我的斜對面，蘇古力的對面。但只要他一講話，我就可以聞到濃濃的口臭味@@ 心想他中氣真足，我的鼻子離他的嘴巴至少一公尺，他還可以這麼毫不費力的把口臭傳過來 :S
終於撐到了劍橋，脫離了口臭魔咒。
不過這位仁兄說了句讓我心有所感的話。
「亞洲人只要看到白人，就會覺得對方很聰明有能力。你要想，那些人很可能是在自己的國家混不下去了，才到亞洲來。是能力很不好的一群。」
雖然他的話漏洞很多，且多少帶點民族自卑與自傲的奇特混合心情，不過「白人魔咒」這件事卻沒有說錯。以前看到白人，我也會下意識地覺得他/她很厲害。同樣是教授，白人好像就比較會教，講的笑話比較好笑。同樣是老闆，白人好像就比較罩得住。
但來了劍橋，卻慢慢改變了這種想法。許多人操著流利英文，卻滿口都是bull shit沒內容。搞得自己好像身經百戰民族英雄，做過的卻都只是在台灣被視為中等水平就該做過的事。蘇古力說：「外國人就是懂包裝。」真是一語中的！
當然同學中也是有非常聰明有能力的人，這點倒不可否認。
回到房間洗個澡就想睡了。今天從早上9點開始一直講話到下午2:30，累死我
後記
最後還是被CVA拒絕了。原因是他們只有一個quota，而另一個人有consulting的經驗，所以我就被刷掉了 @@
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