Case brief
這是一間飲料公司。公司的美國總經理突然辭職了，所以公司內部出現各種謠言，討論到底是誰會接任。
Michael是這個case中的主角。他在兩年前因為原本的公司被購併，所以加入了這間公司。他在經營績效的表現相當不錯，所以被列為熱門人選之一。
而他主要的競爭者則是Danielle。她曾經在公司的法國總部工作過，最近才調到美國來。到目前為止，她已經在這間公司待了15年。
除了Danielle之外，負責運動與健康飲料的director也是競爭人選之一。同時，Charles這個原本在競爭者公司工作的CFO，或已離職的Genevieve也都是可能的人選。
Michael認為自己有幾項優勢：他的工作績效不錯，且經歷過sales, marketing, production, finance等部門的工作輪調。而他也深深相信，只要有好的績效，就能安全地坐上總經理的位子。
相較之下，Danielle是個較有手腕的人。她曾經在法國總部工作過，所以她對那邊的人相當熟悉。在這個時機，她也積極地與法國總部保持聯繫，並提出對未來企業運作的想法。同時，她也和Michael的手下見面，商談一些事情。各種跡象都顯示她正積極運作著。
就在這個時候，整個公司的CEO打電話給Michael，希望派他到中國去當剛併購的公司的總經理。對Michael來說，外派的經驗正是他目前resume上所缺少的，而且薪水部份應該也會很不錯。可是，他擔心這一去，等於把美國總裁的位子讓給了Danielle，說不定將來更會讓Danielle當上公司CEO。除此之外，Michael也擔心自己是否能在中國闖出一番名堂。目前中國市場中，競爭者都已經打出一番天下。而到底去中國是否會讓他被邊緣化，也是擔心的問題之一。此外，Michael的家人也是需考慮的因素。先前他的太太才為了他放棄了原本很好的晉升機會。若要派去中國，勢必又會讓他太太再放棄目前的工作。小孩的教育也是另一個問題。
解決辦法：
這是一間飲料公司。公司的美國總經理突然辭職了，所以公司內部出現各種謠言，討論到底是誰會接任。
Michael是這個case中的主角。他在兩年前因為原本的公司被購併，所以加入了這間公司。他在經營績效的表現相當不錯，所以被列為熱門人選之一。
而他主要的競爭者則是Danielle。她曾經在公司的法國總部工作過，最近才調到美國來。到目前為止，她已經在這間公司待了15年。
除了Danielle之外，負責運動與健康飲料的director也是競爭人選之一。同時，Charles這個原本在競爭者公司工作的CFO，或已離職的Genevieve也都是可能的人選。
Michael認為自己有幾項優勢：他的工作績效不錯，且經歷過sales, marketing, production, finance等部門的工作輪調。而他也深深相信，只要有好的績效，就能安全地坐上總經理的位子。
相較之下，Danielle是個較有手腕的人。她曾經在法國總部工作過，所以她對那邊的人相當熟悉。在這個時機，她也積極地與法國總部保持聯繫，並提出對未來企業運作的想法。同時，她也和Michael的手下見面，商談一些事情。各種跡象都顯示她正積極運作著。
就在這個時候，整個公司的CEO打電話給Michael，希望派他到中國去當剛併購的公司的總經理。對Michael來說，外派的經驗正是他目前resume上所缺少的，而且薪水部份應該也會很不錯。可是，他擔心這一去，等於把美國總裁的位子讓給了Danielle，說不定將來更會讓Danielle當上公司CEO。除此之外，Michael也擔心自己是否能在中國闖出一番名堂。目前中國市場中，競爭者都已經打出一番天下。而到底去中國是否會讓他被邊緣化，也是擔心的問題之一。此外，Michael的家人也是需考慮的因素。先前他的太太才為了他放棄了原本很好的晉升機會。若要派去中國，勢必又會讓他太太再放棄目前的工作。小孩的教育也是另一個問題。
解決辦法：
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